Міжнародні нормативно-правові акти щодо забезпечення гендерної рівності

•  Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, прийнята Радою Європи 04.11.1950 та Протокол № 12 до Конвенції від 04.11.2000

• Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок від 18.12.1979 та Факультативний протокол до Конвенції від 10.12.1999

•  Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права, прийнятий ООН 16.12.1966

• Європейська соціальна хартія (переглянута), прийнята Радою Європи від 03.05.1996

• Пекінська декларація та Платформа дій, прийняті 15.09.1995 на четвертій Всесвітній конференції зі становища жінок (м. Пекін)

• Цілі Сталого Розвитку, прийняті 25.09.2015 Генеральною Асамблеєю Організації Об’єднаних Націй
• Резолюція 1325 (2000), ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 4213-му засіданні, 31.10.2000

• Резолюція 1820 (2008),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 5916-му засіданні, 19.06.2008

• Резолюція 1889 (2009),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 6196-му засіданні, 05.10.2009

• Резолюція 1960 (2010),ухвалена Радою Безпеки Організації Об’єднаних Націй на її 6453-му засіданні, 16.12.2010

• Конвенція Міжнародної організації праці № 100 про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності від 29.06.1951

• Конвенція Міжнародної організації праці № 111 про дискримінацію в галузі праці та занять від 24.06.1975

• Конвенція Міжнародної організації праці № 156 про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками від 23.06.1981

• Конвенція Міжнародної організації праці № 103 про охорону материнства (переглянута в 1952 році)

• Конвенція Міжнародної організації праці № 122 про політику в галузі зайнятості (22.06.1984р.) 

• Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами (Стамбульська конвенція) від 11.05.2011